人事事務性工作外包，基礎人事服務范疇。在企業與員工建立勞動關系的條件下，可將瑣碎的人事事務外包出去，我們可為您提供入職手續辦理、薪資發放與管理、社保繳納、公積金繳納、工傷處理、保險理賠、關愛福利、政策咨詢、退休辦理、人才落戶等單項或多項人力資源管理的服務。免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，企業專注于戰略建設和核心業務管理及其它有效增值管理活動。

我們的優勢：

專業的客服團隊及政策資訊，助您快捷而高效。

我們擅長的崗位：教育培訓機構培訓人員、政府輔助性崗位、央/國企技術人員

深度人力資源服務體系。企業將該崗位的招聘、勞動關系、職業化培訓、薪酬設計與核算發放、個稅申報、社保繳納與理賠、績效設計與獎懲執行、現場管理和人事事務工作等部分或全部外包給第三方人力資源服務機構。管理勞動關系、處理勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的工傷、女職工“三期”、醫療期、非工傷、經濟補償金等責任和風險也可選擇性由人力資源機構承擔。與勞務派遣相比，用人單位（發包方）不用承擔連帶責任。

我們的優勢：根據外包人員和崗位要求的專業理解和把握，為客戶項目的整體運營提供“一體化”的服務。

我們的優勢：

我們擅長的崗位：呼叫中心客服與銷售、企業銷售人員、人事行政、迎賓接待員、促銷營業員、司機、保安、保潔、倉儲及物流人員、制造業及物流業彈性崗位。

為企業提供薪酬設計與建賬、稅收籌劃與管理、社保福利規劃等專家服務。包括：企業代發工資，代繳個人所得稅，薪資計算，薪資發放，社保公積金，個人所得稅計算申報繳納等。簡化企業內部傳遞流程，減少計算差錯，提供各種財務報表及完稅證明，資金安全有保障，滿足企業管理要求。

企業將與法律相關的所有事務工作或職能外包出去，交由我們專業團隊進行合理化處理的一種合作方式。通過第三方服務，為您排解勞動關系管理疑難。

我們的優勢：

對企業管理查診問策，結合培訓和咨詢管理的專業服務優勢，解決且提升企業的風險管控能力。

我們擅長的模塊：法律風險診斷，勞動關系咨詢，代理法律案件調解/仲裁/訴訟，勞動關系糾紛處理，企業制度編寫與修訂，短期或長期法律顧問。

為企業提供搜才、面試、考核、測評、入職、復盤“一條龍”服務。解決企業難點崗位，牽線搭橋，為大學生提供就業創業機會。失業再就業“幫扶圈”，為失業者提供培訓再就業機會。

我們的優勢：

我們擅長的崗位：呼叫中心客服/銷售批量，銷售，客服，財務人員，人事行政管理人員，后勤人員，物業管理人員，物流倉儲，制造業普工，兼職教師等

為客戶提供靈活的福利解決方案，全方位、個性化滿足員工福利的各種要求。包含商保健康福利和彈性福利服務內容。員工繳納五險一金后，添加雇主保障、意外保險，管理與福利雙保險。減少靈活用工、彈性用工，退休返聘，兼職員工的用工風險，讓客戶在節省福利成本支出的同時，提升福利計劃的適應性和滿意度。

我們的優勢：

標準產品，個性產品，為您量身定做，靈活快捷。

成本降低，員工福利最大化，理賠保障安全無憂。

擅長的崗位：已擁有新農合或居民醫保者，退休返聘者，實習生，彈性崗位，兼職者。